LGBTQIA +资源

最靠谱的十大棋牌游戏认识到，骚扰、被排除在学校活动之外， 以及其他形式的歧视会干扰LGBTQ+学生和员工的生活 获得一个安全和包容的学习和工作环境. 学生和员工 是否受到保护，免受基于性取向和性取向的歧视和骚扰 性别认同. 认为自己受到歧视的员工 基于自己的性别认同或性取向，可以向学院提出申诉 通过电话，电子邮件，邮件，亲自或通过在线报告表格与第九条协调员联系

LGBTQIA+学生和员工有权:

• 使用符合学生或员工性别认同的更衣室和洗手间
• 不因…而受到歧视、处分或区别对待 他们的性别认同或性取向
• 不会被迫向大学官员提供个人和医疗信息， 大学官员不得透露变性学生的个人信息 或雇员(e).g. 出生时指定的性别、病史、性别认同或性别 没有他们的同意
• 修改学生的学习记录，以反映法律文件，如果记录不准确， 误导，或侵犯学生的隐私权，根据FERPA